冲压模具人才战略决定未来

     冲压模具行业内,传统型冲压模具厂家大多是家族式管理,冲压模具厂家带有严重的家族式管理色彩,用人大多是任人唯亲,造成冲压模具厂家内部的不团结。

    人才战略决定了冲压模具厂家发展的未来,人才战略对人才的招聘、考核、提高等一系列制度,缺一不可。传统型的冲压模具厂家对员工的考核制度很混乱,让员工无所适从,不注重对员工自我提高要求的满足,导致难以留住人才。另外,如何处理冲压模具厂家内部人与人之间矛盾也是特别重要的。本文源自冲压模http://www.sanweikoubanty.com/。
 

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